Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета Представительства энергетической компании

Партнер: Альянс Софт Консалтинг

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

Конфигурация «1С:Зарплата и кадры» настроена под конкретные особенности расчета заработной платы предприятий энергетики:
-добавлена возможность начисления заработной платы с учетом коэффициента индексации оклада (тарифа),
-добавлена возможность расчета вознаграждения за выслугу лет, в зависимости от стажа работы в энергетике,
-изменен механизм формирования сальдо расчетов (без участия документа «Накопленная задолженность»).
Для проверки начислений сотрудника и сальдо расчетов добавлен отчет «Данные расчета» с возможностью формирования данных по одному или всем сотрудникам. Добавлен справочник «Отделы» для дополнительной разбивки сотрудников по отделам. Добавлена возможность в «Приказе по отпуску» указывать несколько периодов, за которые предоставляется отпуск. Создан документ «Приказ о поощрении», формируемый на одного или группу сотрудников. К документу добавлены соответствующие печатные формы. Добавлены новые виды различных надбавок и доплат в соответствии со спецификой предприятий. Реализована возможность выгрузки проводок посредством механизма OLE Automation, позволяющая производить выгрузку непосредственно в «1С:Бухгалтерия» без формирования промежуточного файла. Выполнена настройка передачи данных о выплате заработной платы через электронную почту в формате данных, принятом в банке, на пластиковые карты.

Внедрение

Представительство РАО ЕЭС России «Уралэнерго»

Екатеринбург, Сентябрь 2003

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 3

Параметры

3 рабочих места; справочник «Сотрудники» - 300 элементов»; среднее количество вводимых документов в день – до 200;
среднее количество строк в документе – 100.