Автоматизация кадрового учета на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании "РУССКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ БАНК"

Отзыв клиента

ЗАО "РУССКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ БАНК"
Москва, Февраль 2013

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 5

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

От ЗАО "РУССКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ БАНК"

ОТЗЫВ о внедрении программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП"

"Сфера деятельности: Банковская деятельность
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» был внедрен у нас с целью планирования потребностей в персонале, планирования и учета расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности; поиска и отбора кандидатов; адаптации и увольнения; аттестации; кадрового резерва и управления талантами; обучения и развития; финансовой мотивации; эффективного планирования занятости персонала, учета кадров и анализа кадрового состава, трудового отношения, в том числе кадрового делопроизводства; расчета заработной платы персонала; управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
С целью внедрения этого программного продукта мы обратились в компанию 1С:Первый БИТ, находящуюся на ведущих строчках рейтингов в Интернете и имеющую большой опыт в сфере автоматизации.
Специалисты компании 1С:Первый БИТ выполнили работы по установке и настройке программного продукта, обучили наших сотрудников работе в программе понятно и доходчиво, оказывают консультации и обновление продукта по мере необходимости. Мы прошли обучение ведения в программе кадрового учета и расчета зарплаты. Программа позволяет вести учет кадров и анализировать его состав, начислять и фиксировать выплату заработной платы, исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда, а также отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия.
Количество автоматизированных рабочих мест: 5.
Благодарим за сотрудничество! Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС)".

1. Соответствие программного продукта потребностям организации: 4
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")

2. Удобство работы с программой: 4
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")

3. Оцените качество работы партнера "1С": 4
(где "5" - "работой партнера очень доволен")

4. Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности:
(Варианты ответов: Да/Скорее да/Скорее нет/Нет)
Скорее да

Дата начала промышленной эксплуатации: 28.02.2013 года

Дата: "30" июля 2013 г.