Автоматизация филиала Территориальной генерирующей компании на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Челябинские тепловые сети, филиал ОАО "ТГК-10"
Челябинск, Октябрь 2006

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 7

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 5

Описание

В конце 2005 г. руководство филиала ТГК-10 остановило свой выбор на системе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Основными целями внедрения на предприятии новой АСУ были:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация управления персоналом и расчёта заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- автоматизация управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современного производственного предприятия.

В ходе проекта внедрения были запущены подсистемы:
- расчет заработной платы;
- учёт кадров;
- аналитической отчетности.

Автоматизированы следующие подразделения:
- бухгалтерия;
- плановый отдел;
- отдел кадров;
- ИТ-служба.

Отличительные особенности внедрения:
- выполнен перенос кадровых и расчетных данных по всем сотрудникам предприятия, а так же плановых начислений и начисления «по среднему» из учётной программы РАО ЕЭС и 1С:Зарплата и кадры 7.7;
- выполнены настройки специфических для данной отрасли начислений/удержаний;
- проведено обучение ИТ-специалиста заказчика программированию и сопровождению решений на платформе «1С:Предприятие 8» на курсах ЦСО «ВЦ СофтСервис»;
- произведено обучение пользователей на курсах ЦСО «ВЦ СофтСервис»;
- разработка печатных форм, отчётов и небольшие доработки осуществляются силами разработчиков заказчика.

В настоящий момент осуществляется оперативное сопровождение заказчика. Планируется дальнейшее развитие системы автоматизации.