Автоматизация расчета заработной платы в больнице

Партнер: Активные технологии

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Расчет зарплаты
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет

Описание

Для автоматизации учета заработной платы и учета налогов с ФОТ на предприятии Заказчика была выбрана программа "1С:Зарплата и Кадры 7.7". Программа позволила автоматизировать следующие разделы учета:
- кадровый учет и документооборот;
- расчет заработной платы по многочисленным видам начислений и удержаний;
- учет НДФЛ и ЕСН по сотрудникам организации и прочим физическим лицам, получающим доход на предприятии;
- автоматический расчет среднего заработка по всем, предусмотренным законодательством случаям;
- автоматический учет отработанного времени с помощью разработанных календарей отработанного времени;
- учет выплаченной заработной платы;
- формирование отчетов по начисленной заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды по зарплате);
- формирование отчетов для представления в различные контролирующие органы
Проведена настройка необходимых в организации Заказчика специфических видов начислений. Так как по части этих видов начислений происходил учет отработанного времени, в конфигурации были введены новые типы отработанных часов, которые могли быть выбраны пользователем при заполнении документа «Табель отработанного времени». При заполнении табеля таким образом сотруднику автоматически вводилось указанное начисление и производился расчет суммы по нему согласно отработанным часам по установленным алгоритмам.
Специалистами ЗАО «Активные технологии» произведены изменения типовых алгоритмов расчета таких видов начислений, как доплата за ночные часы, доплата за сверхурочные часы под специфические потребности Заказчика.
Настроена система шаблонов проводок, позволяющая вести обособленный учет заработной платы в разрезе Источников финансирования и балансодержателей. Благодаря этому имеется возможность получать отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды) в указанных разрезах.

Внедрение

ГУЗ Нижегородской области «Инфекционная клиническая больница № 2»

Нижний Новгород, Май 2006

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 3

Параметры

Вариант работы: сетевой.
Количество вводимых документов в день: 20-30.