Внедрение ПП "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Государственном бюджетном учреждении Республики Дагестан "Каспийской центральной городской больнице"

отзыв
о работах по внедрению программных продуктов «1С», проведенных в рамках Государственного контракта, заключенного между Министерством финансов Республики Дагестан и ООО «Нелко» 28 марта 2012г. № К-02


Полное наименование организации: Государственное бюджетное учреждение Республики Дагестан "Каспийская центральная городская больница"
Адрес организации: РД, г. Каспийск, ул. А. Алиева 2
ФИО контактного лица: Исаудзиева Зайнап Абдулгаджиевна
Должность контактного лица: Главный бухгалтер
Телефон/факс: 8(246) 5-26-19 e-mail: kaspiyskcgb@mail.ru http://
Вид деятельности: Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных
Дата внедрения: 25.08.2012г.

Сведения об установленной программе:

Наименование конфигурации: «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения8»
Редакция конфигурации:1.0.43.2
Локальная / сетевая / SQL (нужное подчеркнуть)
Общее число автоматизированных рабочих мест:__1
Среднее число одновременных подключений к базе:_1
Количество штатных единиц: 1240
Вариант работы (файловый, сетевой, клиент-сервер)

Выполнены следующие работы:
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения

Автоматизированы следующие функции:
Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Анализ кадрового состава
Кадровый учет
Подбор кадров
Применение различных мотивационных схем
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени

Сопровождение:
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Какие разделы учета помогли автоматизировать программные продукты «1С»:
С помощью прикладного решения ПП "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - является мощным инструментом для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников
-федеральных бюджетных учреждений,
-расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
-расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
-отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
-управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
-учет кадров и анализ кадрового состава,
-автоматизация кадрового делопроизводства,
-набор кадров.

Насколько были удовлетворены Ваши потребности и ожидания от программных продуктов «1С»:
Программа нам очень нравится, очень удобна и проста в освоении, позволяет экономить время работы и получать своевременные данные по каждому сотруднику. Очень нравится, что можно получить расширенную информацию по любым расчетам, документам и проводкам.


Причины, которые привели в итоге к выбору данного ПП и описание работ по внедрению:
ПП "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - является мощным инструментом для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников
-федеральных бюджетных учреждений,
-расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
-расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
-отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
-управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
-учет кадров и анализ кадрового состава,
-автоматизация кадрового делопроизводства,
-набор кадров.


Оценка профессионального уровня специалистов, оказывавших услуги:
Уровень профессиональной подготовки специалистов, обслуживающих Муниципальное учреждение Государственное бюджетное учреждения Республики Дагестан "Каспийская центральная городская больница" в рамках проекта автоматизации бюджетного учета достаточно высокий и отвечает всем требованиям на знание особенностей программных продуктов 1С. Помощь всегда оказывается оперативно, своевременно и на должном квалификационном уровне.







Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:

Соответствие потребностям организации _5__
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой ___5_
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Оцените качество работы партнера "1С" ___5_
(где "5" - "работой партнера очень доволен")

Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности :
- Да