Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Муниципальном казенном учреждении "Финансовом управлении Администрации городского округа "город Каспийск"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

отзыв
о работах по внедрению программных продуктов «1С», проведенных в рамках Государственного контракта, заключенного между Министерством финансов Республики Дагестан и ООО «Нелко» 28 марта 2012г. №К-02

Полное наименование организации: Муниципальное казенное учреждение "Финансовое управление Администрации городского округа "город Каспийск"
Адрес организации: РД, г. Каспийск, ул Ордженикидзе, 12
ФИО контактного лица: Исалова Мадина Султанахмедовна
Должность контактного лица: Гл. Бухгалтер
Телефон/факс: 8--246-5-51-36 e-mail:finkasp@mail.ru
Вид деятельности: деятельность органов местного самоуправления районов, городов, внутригородских районов
Дата внедрения: 10.10.2012г.

Сведения об установленной программе:
Наименование конфигурации: «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
Редакция конфигурации: 1.0.44.2
Локальная / сетевая / SQL (нужное подчеркнуть)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Среднее число одновременных подключений к базе:1
Количество штатных единиц:15

Вариант работы (файловый, сетевой, клиент-сервер)

Выполнены следующие работы:
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения

Автоматизированы следующие функции:
Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Анализ кадрового состава
Кадровый учет
Подбор кадров
Применение различных мотивационных схем
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени


Сопровождение:
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Какие разделы учета помогли автоматизировать программные продукты «1С»:
С помощью прикладного решения «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»
имеется возможность:
- расчет заработной платы по любым видам начислений и удержаний;
- налоговый учет доходов сотрудников и прочих физических лиц по НДФЛ и страховых взносов;
- кадровый учет сотрудников;
- регистрировать служебные помещения;
- типовая конфигурация, поставляемая с программой, может быть использована как для простейшего расчета зарплаты на небольшом предприятии, так и для автоматизации предприятий со сложной системой оплаты персонала;
- произведена проверка запуска исполняемого файла системы на всех компьютерах; проверен запуск "Сервера защиты" проверена работоспособность других устройств, подключенных к порту.

На сколько были удовлетворены Ваши потребности и ожидания от программных продуктов «1С»: Программа нам очень нравится, очень удобна и проста в освоении, позволяет экономить время работы и получать своевременные данные по каждому сотруднику. Очень нравится, что можно получить расширенную информацию по любым расчетам, документам и проводкам.

Причины, которые привели в итоге к выбору данного ПП и описание работ по внедрению: ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - является мощным инструментом для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников
- федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизация кадрового делопроизводства,
- набор кадров.

Оценка профессионального уровня специалистов, оказывавших услуги: Уровень профессиональной подготовки специалистов, обслуживающих Муниципальное учреждение Муниципальное казенное учреждение "Финансовом управление Администрации городского округа "город Каспийск" в рамках проекта автоматизации бюджетного учета достаточно высокий и отвечает всем требованиям на знание особенностей программных продуктов 1С. Помощь всегда оказывается оперативно, своевременно и на должном квалификационном уровне.