Бухгалтерский учет и расчет зарплаты в международной строительной организации.

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет

Описание

Задача заключалась в автоматизации бухгалтерского учета и расчета заработной платы на основе 1С:Предприятие 7.7. Необходимо было организовать совместную работу подразделений, которые находятся в разных странах, в рамках одного предприятия.

Совместная работа подразделений.
В центральном офисе компании в Москве была установлена SQL-версия 1С:Предприятие 7.7, а в удаленных подразделениях 1С:Предприятие 7.7 Проф. Взаимодействие между базами данных подразделений осуществили с помощью стандартной компоненты 1С:Предприятие 7.7 «Управление распределенными информационными базами».

Многокассовый и многовалютный учет.
Так как компания работает во многих городах и странах, расчеты происходят в разных валютах. В реализованной конфигурации потребовалось ввести многокассовый (через кассу проводятся расчеты с заказчиками в валюте данной страны) и многовалютный учет.

Депонирование зарплаты на счет сотрудника.
Специфика компании предполагает, что сотрудники основную часть времени проводят в командировках. Был разработан и реализован механизм расчета и депонирования заработной платы сотрудников.
Для удобства пользователей, в целях экономии их времени были интегрированы документы из «Зарплаты и Кадры» и «Бухгалтерии».

Внедрение

ЗАО Международная строительно-промышленная компания Моссиб

Компания осуществляет капитальное строительство, ремонт и реставрационные работы по всему миру, в том числе по госзаказу.

Москва, Сентябрь 2003