Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в банке.

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

Причинами внедрения системы автоматизации послужили: необходимость облегчить ручной расчет заработной платы и кадровый учет, сократить время на обработку документов и уменьшить количество ошибок.
Кадровой службе банка необходимо было получение отчетности по образованию сотрудников в нестандартной форме.

1. Данные об образовании вносятся через форму Т-2. Получить отчет по образованию сотрудников можно через «Произвольные отчеты», но в этом случае тип образования, специальность, квалификация, Образовательное учреждение, номер и серия документа об образовании отображаются в качестве единого текста в ячейке.
Был создан отчет со следующими графами:
Сотрудник,
Тип образования (высшее, незаконченное высшее, среднее профессиональное и т.д.),
Образовательное учреждение,
Специальность,
Документ (вид, номер, серия).
В диалоге отчета есть возможность формирования отчета по типу образования, Образовательному учреждению, специальности.

2. Для предоставления материальной помощи и подарков для детей необходим был отчет, состоящий из следующих граф:
Сотрудник,
степень родства (только дети),
ФИО ребенка,
год рождения ребенка.

Данные по детям также вносятся в форму Т-2, и получения отчета по ним в такой форме нет.
Был создан отчет с такими графами, при этом в него попадают только родственники со степенью родства «сын» или «дочь». В диалоговой форме окна есть возможность формирования отчета по сотрудникам из определенной группы.

Внедрение

ЗАО "КБ ДельтаКредит",

Москва, Сентябрь 2006

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 3

Параметры

1С:Зарплата и Кадры 7.7 Сетевая версия