Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы в сети супермаркетов EURO.

Отзыв клиента

ООО "СТЭР"
Нижний Новгород, Март 2013

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 5

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Генеральному директору ООО "1С-Рарус НН"
Клинюшиной О.Н.
От ООО "СТЭР"


ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Наша компания - ООО "СТЭР"
Сфера нашей деятельности - Торговля >> Супермаркеты

Было принято решение о начале использования в работе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". Цель автоматизации – эффективное решение вопросов кадрового учета и расчета заработной платы.

Партнером по внедрению программы стала компания «1С-Рарус НН».

Нам были оказаны услуги:
1. Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
2. Продажа выбранного программного продукта
3. Установка программного обеспечения на компьютеры
4. Доставка программных продуктов в офис заказчика.

Осуществляется льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ) .

Система в настоящее время запущена в промышленную эксплуатацию. Ввод в эксплуатацию был осуществлен 12 марта 2013 года , количество рабочих мест - 1.

Решены главные задачи автоматизации в части управления персоналом и кадрового учета: анализ кадрового состава, кадровый учет, обучение персонала, оценка и аттестация персонала, оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность, планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий, подбор кадров, применение различных мотивационных схем, расчет зарплаты, регламентированная отчетность, управление обучением и повышением квалификации, учет рабочего времени.


Мы готовы оценить предоставленные на услуги по 5-ти бальной шкале:

Наименование услуги Оценка
соответствие потребностям организации 5
удобство работы с программой 5
качество работы «1С-Рарус НН». 5

Да, мы будем рекомендовать программное обеспечение «1С» и компанию «1С-Рарус НН».