Автоматизация кадрового учета на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании ООО "МотоБот"

Партнер: 1С:Первый Бит, Санкт-Петербург – Центральный офис

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru

Выполнены следующие работы:

Доставка программных продуктов в офис заказчика
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Продажа выбранных программных продуктов
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Внедрение

ООО "МотоБот"

Санкт-Петербург, Февраль 2013

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 4

Отзыв клиента

Сфера деятельности: Торговля >> Другие сферы торговли
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» был внедрен у нас с целью планирования потребностей в персонале; планирования и учета расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности; поиска и отбора кандидатов; адаптации и увольнения; аттестации; кадрового резерва и управления талантами; обучения и развития; финансовой мотивации; эффективного планирования занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; трудового отношения, в том числе кадрового делопроизводства; расчета заработной платы персонала; управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
С целью внедрения этого программного продукта мы обратились в компанию 1С:Первый БИТ, находящуюся на ведущих строчках рейтингов в Интернете и имеющую большой опыт в сфере автоматизации.
Специалисты компании 1С:Первый БИТ выполнили работы по установке программного продукта, обучили наших сотрудников работе в программе понятно и доходчиво, оказывают консультации и обновление продукта по мере необходимости.
Количество автоматизированных рабочих мест: 5.
Благодарим за сотрудничество! Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).