Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" в Троицком храме
Троицкий храм
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
Сопровождение:
- Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Описание
В феврале 2013 года автоматизирован кадровый учет и процесс расчета заработной платы в Троицком храме.
Для реализации поставленных задач было решено использовать прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия".
Данный программный продукт позволяет делать расчет заработной платы, вести учет и анализ кадрового состава, управлять трудовыми отношениями, планировать потребности в персонале.
Работы по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" осуществляли специалисты компании "ERP-prof".
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Генеральному директору
ООО «ЕРП – проф»
Гимадееву Т.В.
от Троицкого храма
Отзыв
В феврале 2013 года представитель Троицкого храма обратился в фирму – франчайзи «ЕРП – проф» с целью приобретения прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия».
Выбор данного программного продукта неслучаен.
В прикладном решении поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования российского законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Сотрудниками компании «ЕРП – проф» были выполнены следующие этапы работ:
- поставка и установка прикладного решения;
- начальные настройки типового решения;
- индивидуальное обучение пользователя.
Автоматизировано 1 рабочее место.
Начало промышленной эксплуатации – 26.02.2013 года.
Внедренная система позволила автоматизировать следующие участки деятельности предприятия:
- кадровый учет;
- расчет зарплаты;
- подбор кадров;
- анализ кадрового состава;
- планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
Благодаря использованию прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» были оптимизированы процессы, связанные с кадровым учетом и расчетом заработной платы.
В настоящее время, по мере необходимости, сотрудники фирмы – франчайзи «ЕРП - проф» оказывают консультационные услуги по работе с программой.
Отзыв клиента
