Резон: Волгоградский литейно-механический завод. Автоматизация нормирования труда и расчета заработной платы

Партнер: Резон ВЦ

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Конфигурация разработана на базе типовой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры 7.7", это позволило автоматизировать работу в отделе труда и заработной платы, в отделе кадров.
Автоматизирован учет обработки нарядов. Изменен справочник "Тарифные разряды". Каждый тариф имеет свой коэффициент, который используется для расчета самого тарифа. Для этого создан специальный документ - перерасчет тарифных ставок. Этот документ периодический. Добавлены реквизиты: месячная тарифная ставка, процент повышения, среднемесячное количество часов. В документе заполняются тарифы с коэффициентом. Расчет тарифов происходит автоматически при нажатии кнопки «Рассчитать».
Полученный результат тарифов автоматически попадает в справочник "Тарифные разряды". В дальнейшем при изменении месячной тарифной ставки создается новый документ перерасчета на определенную дату. Все тарифы привязаны к справочнику «Сотрудники», поэтому измененные тарифы автоматически попадают в данный справочник.
Изменен справочник "Расценки на сдельную работу". Добавлены реквизиты: "наименование", "обозначение", "тариф", "код", "номер операции", "разряд", "единица нормирования". Каждое наименование работы строго привязано к тарифному разряду, каждый разряд имеет свой тариф, который привязан к справочнику "Тарифные разряды". Каждое наименование работ имеет свою расценку. При изменении в справочнике даты происходит автоматический перерасчет всех расценок и изменение тарифов.
Изменен справочник "Виды расчетов". Каждый вид имеет код, коды хранятся в справочнике «Коды видов выплат и удержаний».
Изменен документ "Индивидуальный наряд". Добавлены столбцы: нормо-часы на единицу работы, сумма, общие нормо-часы. Это позволило видеть сумму и общие нормо-часы по каждому названию работы. Таким образом, при вводе количества сделанной работы автоматически подсчитывается сумма и общие нормо-часы. Появилась возможность видеть не только итоговые суммы по наряду, но и итоговые часы. Документ имеет печатную форму. Добавлен реквизит "выходной или праздничный день", при выборе этого условия, такие суммы оплачиваются как работа в выходные и праздничные дни. В случае если сотрудник имеет повременную систему оплаты труда, а на него закрыт наряд, то сумма по наряду относится на прямую сдельную. Это сделано потому, что в некоторых расчетах прямая сдельная форма оплаты не участвует. Также в документ "Индивидуальный наряд" добавлена функция расчета сверхурочной работы, которая позволяет рассчитывать первые 2 часа в полуторном (150%) размере, а остальные 2 часа – в двойном (200%).
Изменен бригадный наряд. В документе создана кнопка «Выработано», при ее нажатии появляется индивидуальный наряд, в котором возможен ввод работ по вышеописанной схеме. При проведении индивидуального наряда итоговая сумма попадает в окно «сумма по наряду». Затем эта сумма автоматически распределяется между сотрудниками пропорционально КТУ и отработанным часам при нажатии кнопки "рассчитать". В случае невыполнения ни одного условия, сумма по наряду распределяется пропорционально количеству работающих по данному наряду. Таким образом, в документе реализована конкретная привязка к индивидуальному наряду в виде окна, где указан данный наряд. Наряд также имеет печатную форму. Также в документ «Бригадный наряд» добавлена функция расчета сверхурочной работы, которая позволяет рассчитывать первые 2 часа в полуторном (150%) размере, а остальные 2 часа – в двойном (200%).
Добавлен документ «Доплата до среднего заработка», который при переводе сотрудника на другую должность (Например, при сокращении штатной единицы), позволяет рассчитывать доплату до среднего заработка работника на прежней должности (по приказу руководителя).
Создан отчет-ведомость по нарядам. Позволяет сформировать отчет за определенный период времени по нарядам в разрезе каждого сотрудника. Создан отчет–свод по заработной плате: позволяет вывести свод по видам начислений и удержаний с соответствующими кодами, указанными в справочнике «виды расчетов».
Создан свод по видам расчетов: позволяет вывести отчет по конкретному виду начисления или удержания за определенный период с разбивкой по каждому сотруднику по Ф.И.О. или по табельному номеру.
Создан отчет по категориям, который позволяет распределять начисленную заработную плату сотрудников по подразделениям.
На стадии развития находится отчет по ШПЗ (шифр производственных затрат), который собирает все заказы предприятия на определенные проводки.

Внедрение

ФГУП «Волгоградский литейно-механический завод»

Волгоград, Март 2003

Параметры

Три рабочих места. Локальная сеть: Swithing FastEthernet, выделенный сервер MS Windows 2000, server PIV-XEON 2 ГГц /512 Мб /SCSI RAID 50.