Внедрение в компании ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО КОМПАНИИ "МС ШИАПАНИС ХОЛДИНГ ЛИМИТЕД" ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Оценка и аттестация персонала
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Выполнены следующие работы:

Доставка программных продуктов в офис заказчика
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Продажа выбранных программных продуктов
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Внедрение

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО КОМПАНИИ "МС ШИАПАНИС ХОЛДИНГ ЛИМИТЕД"

Москва, Ноябрь 2012

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров
Компании «1С:Бухучет и Торговля (БИТ)»

ОТЗЫВ
Руководство компании ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО КОМПАНИИ "МС ШИАПАНИС ХОЛДИНГ ЛИМИТЕД" (Кипр) для оптимизации рабочего процесса, в частности, реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управлениями компетенциями, обучениями, аттестациями работников, управлением финансовой мотивацией персонала, эффективного планирования занятости персонала, учета кадров и анализ кадрового состава, начисления и выплаты заработной платы, исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражение начисленной зарплаты и налогов на затратах предприятия, приобрело программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8".
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом» позволил решить такие основные задачи как: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями и аттестация работников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; расчет заработной платы персонала; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Количество автоматизированных рабочих мест _1_.
Дата начала промышленной эксплуатации системы 22.11.2012.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
- Соответствие потребностям организации ___5___ (где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой __5____ (где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Оцените качество работы партнера "1С" __5_____ (где "5" - "работой партнера очень доволен").
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):
Да __V__; Скорее да _____; Скорее нет ____; Нет _____.
Квалифицированные специалисты «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) помогли нам полностью автоматизировать оперативный учет посредством установки и настройки информационной системы, предоставили консультации по корректному ведению учетной политики, возможностям обмена с другими конфигурациями.
Благодарим за качественную работу и желаем успехов.