Расчет зарплаты в централизованной бухгалтерии Управления культуры ред. 2

Партнер: ДиМи-Сервер

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Редакция 2 конфигурации предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета в образовательных учреждениях дополнительного образования, библиотечной системе с бюджетными и внебюджетными источниками финансирования, учитывает специфику начисления заработной платы преподавателям в младших и старших классах, концертмейстерам, работу в сельской местности.
Конфигурация написана на основе типовой конфигурации «Зарплата и Кадры» ред. 2.0 (7.70.234 - 239). Учитывая, что каждое из учреждений – самостоятельное юридическое лицо (ЮЛ), все отчеты доработаны для возможности получения отчетов по отдельному юр. лицу (платежи по ЕСН, среднесписочная численность, сведения для ПФР, МНС).
Отличительные особенности конфигурации:
- создан новый справочник «Нормы педагогических часов», «Тарификация», дополнен перечень «Типы часов»;
- создан новый справочник «Банки», «Договоры с банком», т.к. у каждого ЮЛ свой Договор с банком, номер которого необходимо указывать в списках на зачисление денежных средств сотрудникам;
- внесены дополнительные реквизиты в справочник «Сотрудники», «Подразделения»;
- созданы новые виды расчета для различных типов пед. часов; компенсация на литературу; доплата за звание «Заслуженный работник культуры» с учетом отработанных часов по окладу, по пед. деятельности, замещений; доплата за работу в сельской местности; выплата зарплаты через банк;
- доработан документ «Табель отработанного времени» для ввода информации и по типу часов и, при необходимости, по источнику финансирования (для пед. часов);
- переработан документ «Выплата зарплаты» для более четкого оформления выплат через банк, аванса, конкретного вида расчета, зарплаты, в том числе и неполной;
- создан новый отчет «Начисления и удержания» в разрезе категорий с возможностью детализации по сотрудникам ЮЛ; «Списки на перечисление в банк» для зачисления денежных средств во вклады физических лиц (65 филиалов), на зарплатные карты аванса, зарплаты, промвыплат по виду расчета на бумажном и магнитном носителях в соответствии с требованиями банка и казначейства;
- доработаны отчеты «Расчетные листки», «Расчетная ведомость», «Мемориальный ордер 5», «Свод по заработной плате», «Свод проводок»,
- внесены изменения в обработку «Выгрузка проводок» для правильного отражения информации по ЮЛ в модуль «1С:Бухгалтерия».

Внедрение

Централизованная бухгалтерия Управления культуры администрации г. Воронежа

Воронеж, Апрель 2003

Параметры

7 рабочих мест; Pentium 166, Celeron 600 - Pentium III 1000. Коммутируемая сеть Ethernet 100Mb, 800 Mb на сервер; Сервер: MS Windows NT 4.0, MS SQL Server 7.0, 2 x Pentium III 750; 24 юридических лица, около 3000 сотрудников