Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в сети магазинов SPAR

ЗАО "СВА-Трейдинг"
Московская обл, г Жуковский, Май 2006

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 4

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Розничная торговля
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Внедрение выполнено на базе типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8.0". По требованию отдела кадров внесены изменения в печатные формы документов: «Кадровое перемещение» (Т-5), «Отпуска организации» (Т-6), «Прием на работу в организацию» (Т-1), «Расчет при увольнении работника организации» (Т-61), «Трудовой договор», «Увольнение из организации» (Т-8).
Разработаны новые печатные формы и алгоритмы их формирования:
Дополнительное соглашение к трудовому договору (к документу «Кадровое перемещение»)
Печатная форма трудового договора, принятого в организации (к документу «Трудовой договор»)
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (к документу «Трудовой договор»)
Уведомление о необходимости получения трудовой книжки (к документу «Увольнение из организации»)
Изменен для удобства использования системы интерфейс Кадрового учета организации, а также права расчетчика регламентированной заработной платы и менеджера по набору персонала.
Унифицированная форма личной карточки работника (Т-2) дополнена данными, специфическими для данной организации. Изменена форма регистра сведений «Работники организации» для удобства поиска в форме списка по фамилии работника.
Система поставлена на обслуживание по линии ИТС.