ООО "Криор"
Москва, Июль 2006
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Автоматизированы следующие функции:
- Бухгалтерский учет
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Описание
Проведена автоматизация рабочего места начальника отдела кадров ООО "Криор".
После введения в эксплуатацию конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" появилась возможность проводить кадровую политику по следующим направлениям:
1. Планирование потребности в персонале.
2. Планирование занятости персонала.
3. Учет кадров и анализ кадрового состава.
4. Учет отпусков и командировок, контроль их фактического использования.
Подсистема подбора и учета кадров в программе обеспечивает хранение:
*личных данных кандидатов;
*резюме и результаты анкетирования;
*личных дел работников компании;
Позволяет анализировать работу всего коллектива организации.
Подсистема расчета заработной платы позволяет:
1.Рассчитывать заработную плату сотрудников.
2.Рассчитывать отпуска, больничные листы, различные компенсации.
3.Производить расчет ЕСН и ПФР.
4.Вести личные карточки сотрудников по НДФЛ и ЕСН.
