Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Мостострой-77".

Отзыв клиента

ООО "Мостострой-77".
Омск, Сентябрь 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Тонкий клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)

Описание

Клиент выражает благодарность коллективу компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) Омск за высокий профессионализм проявленный при внедрении программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», данный программный продукт позволил осуществить работу бухгалтера. Повысилась эффективность работы организации с помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Автоматизированны участки экономического учета, в следствии чего увеличилась производительность и оперативность в обработке информации для бухгалтерии.
Система принята заказчиком в промышленную эксплуатацию 18.09.2012 года.

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ОТЗЫВ:
Сфера деятельности: Строительство.

В сентябре 2012 года нами было принято решение о замене старой системы, автоматизирующей торговые процессы в нашей компании, на новую, более современную систему, которая позволила решить поставленные нами задачи. Система, используемая до старта, устарела и перестала удовлетворять возросшие требования по оперативности учета, контролю и планированию работы, что привело к необходимости ее заменить.

В процессе выбора новой системы мы остановили свой выбор на программном продукте «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», которая привлекла нас текущими функциональными возможностями, автоматизирует решение следующих задач, а именно:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» создан на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8», которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений.

Решив модернизировать систему учета и управления в нашей компании, мы обратились в компанию «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) Омск для выполнения работ по автоматизации хозяйственной деятельности на платформе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Нам предоставили ряд консультаций: по корректной настройке учетной политики, по работе в программе, загрузили адресный классификатор, помогли настроить регистр сведений «Ответственные лица организаций», регистр сведений «Учетная политика (налоговый учет)». Специалисты компании установил актуальный релиз конфигурации.

Автоматизированные участки и бизнес-процессы:

Кадровый учет;
Расчет зарплаты;
Регламентированная отчетность;
Подбор кадров;
Анализ кадрового состава;
Учет рабочего времени;
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

Информация о дальнейшем сопровождении ИТС. Бесплатная поддержка услуги линии консультации, обновления программ и доступ к методическим материалам на сайте поддержки пользователей.

Система принята заказчиком в промышленную эксплуатацию 18.09.2012 года.
В результате внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» получена информационная система, позволяющая упростить работу учетных служб нашего предприятия.

В нашей компании автоматизировано 1 рабочее место на платформе «1С:Предприятие 8», что позволило автоматизировать все процессы расчета заработной платы и кадровой работы компании.

Мы выражаем благодарность сотрудникам и внедренческому отделу «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) Омск за оперативную и качественную работу по установке программы и техническую поддержку во время эксплуатации, за профессиональный подход к реализации такого масштабного проекта. Специалисты компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) Омск не только смогли детально понять специфику учета в нашей компании, но и реализовать все наши задачи максимально эффективно и быстро.