Автоматизация заработной платы и кадрового учета в строительной организации

Партнер: Компьютерные системы и торговля

ТОО "Мехстройсервис"
Казахстан, г Алматы, Июнь 2006

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 6

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 6

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

На основе типовых решений "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" на платформе "1С:Предприятие 8.0" выполнены разработка конфигурации "Salary & Staff 8.0" и внедрение в строительной компании. При этом осуществлен переход с используемого ранее решения на платформе "1С:Предприятие 7.7" с переносом необходимых данных. Контуры управленческого учета и управления персоналом не используются. Реализована связь с используемой бухгалтерской программой на платформе 1С:Предприятие 7.7. Численность работников составляет 2000 - 3000 человек, в зависимости от сезона. Особенность заведения заключается в том, что в основном используется суммированный учет рабочего времени и вахтовый способ организации труда. Типовая конфигурация доработана в следующих основных направлениях: использование нескольких дополнительных планов счетов, обмен информацией на основе OLE Automation, дополнительные документы по начислению слельной заработной платы и для информационного обмена, дополнительные печатные формы на русском и казахском языках для отдела кадров, переработаны интерфейсы и созданы панели инструментов, выполнены необходимые изменения в структурах данных. До конца года будет выполнен переход на новый план счетов и информационная увязка с бухгалтерией предприятия на основе платформы 8.0