Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в комитете социальной защиты населения г. Череповца

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов

Отзыв клиента

В фирму 1С
от Комитета социальной защиты населения г. Череповца



Отзыв о внедрении

Основными задачами комитета социальной защиты населения г. Череповца являются:
- реализация на территории города Череповца отдельных государственных полномочий в сфере труда и социальной защиты населения, установленных федеральными законами и законами Вологодской области;
- реализация на территории города отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан;
- предоставление за счет средств городского бюджета дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан, решение вопросов в сфере трудовых отношений в установленном законом порядке.
Одной из задач автоматизации нашей деятельности является автоматизация ведения кадрового и зарплатного учета.
Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы в рамках централизации ведения учета была реализована с помощью ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Выбор данного программного обеспечения был обусловлен возможностями продукта, обладающего широким функционалом, позволяющим решать все задачи, стоящие перед кадровой и расчетной службой предприятия.
Внедрение ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» было осуществлено специалистами комитета совместно со специалистами ООО «Логасофт». Система была введена в промышленную эксплуатацию 16.04.2012.

В ходе внедрения была произведена установка программы (без изменений конфигурации), настройка, даны рекомендации по эксплуатации ПО.
Основные используемые нами возможности программного продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Результатом проекта стала автоматизированная система, в которой учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
В ходе внедрения специалистами ООО "Логасофт" были выполнены следующие работы по внедрению программного продукта:
- установка программы (без изменений конфигурации),
- настройка программы под наши нужды,
- даны рекомендации по эксплуатации ПО
- проведено обучение персонала
- осуществлен перенос остатков из предыдущей системы учета

Мы рекомендуем ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» как средство автоматизации кадрового и зарплатного учета в организациях подобной нашей.
Вариант работы — файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 6
Среднее число одновременных подключений к базе: 6