Автоматизация управления кадрами и расчета регламентированной заработной платы для персонала в Международном детском центре «Артек» на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины"

Партнер: Компания "Энтерком" (ИП Голубятников А.Ю.)

Международный детский центр "Артек"
Рязанская обл, Ухоловский р-н, п Ялта, Декабрь 2011

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 20

Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 20

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление денежными средствами (казначейство)
  • Управленческий учет
  • Учет рабочего времени
  • Финансовый анализ

Сопровождение:

  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

После внедрения 1С:Предприятие 8. « Зарплата и Управление персоналом для Украины», была оптимизирована кадровая структура предприятия.
Для того чтобы улучшить работу по управлению персоналом и расчету заработной платы, руководство приняло решение о переходе на новую, комплексную систему управления и учета. Она должна была предоставить возможность совместной работы различных служб в единой базе с разграничением прав доступа.
Партнером проекта по внедрению такой системы выступила компания ЧП "Энтерком" (Симферополь), на тот момент уже имеющая опыт реализации проектов аналогичного масштаба и сложности.
На текущий момент система используется на 20 рабочих местах, а специалисты компании ЧП "Энтерком" осуществляют ее текущее сопровождение.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика