Расчет зарплаты в бюджетной организации в области здравоохранения

Партнер: Южная Софтверная Компания

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Фонд для начисления зарплаты предприятия состоит из трех источников финансирования – РОФОМС, Горздрав и платная деятельность (выручка медицинского персонала по платным врачебным услугам), причем ПД облагается ЕНВД, а остальные - нет. Были созданы необходимые для работы виды расчетов: совмещение, совместительство, замещение, расширение зоны, фонд 25, в удержаниях были добавлены два дополнительных НДФЛ, за основной был взят НДФЛ РОФОМС. В глобальную процедуру расчеты НДФЛ были добавлены блоки по подсчету НДФЛ именно по источнику финансирования, причем для расчета базы по предоставлению вычетов берется база по всем источникам финансирования. Во все отчеты, используемые в учреждении, была добавлена возможность их формирования по конкретному источнику финансирования, возможность формирования свода проводок в разрезе источников финансирования. Оригинальный блок расчета выплаты зарплаты из расчетной ведомости, тоже по источникам финансирования, табель учета рабочего времени был дополнен специфическими повременными видами расчетов, доработан блок для формирования проводок.
С учетом имеющихся 3 источников финансирования (РОФОМС, ПД, Бюджет) были сделаны доработки в формировании свода проводок с возможностью сформировать свод как по конкретному источнику финансирования, так и по всем сразу. Был откорректирован расчет больничных и отпускных по желанию заказчика с учетом их специфики (клиенту было необходимо удержать НДФЛ сразу в месяце начисления, даже если вид начисления захватывал будущие периоды). Доработаны необходимые заказчику печатные формы, дописаны дополнительные отчеты.

Внедрение

МЛПУЗ Городская поликлиника №5

Ростов-на-Дону, Март 2003

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Среднее число подключений к базе: 1

Параметры

1 рабочая станция Windows 98, Pentium III. Количество сотрудников – около 180 человек.