Автоматизация кадрового учета ЗАО "Центр-Инвест" выполнена на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

ЗАО "Центр-Инвест"
Московская обл, Щелковский р-н, г Щелково, Декабрь 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Автоматизация кадрового учета ЗАО "Центр-Инвест" выполнена на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Произведен переход с версии "1С:Предприятие 7.7" на более современную программу "1С:Предприятие 8.2", отвечающей всем требованиям клиента. Компания осуществляет свою деятельность в области инженерных изысканий для строительства, проектирования зданий и сооружений и землеустройства,численность персонала на конец июня 2010 года составляет около 100 человек. На данный момент численность возросла.
Основная цель, поставленная организацией при автоматизации учета, включала в себя:
- сокращение трудозатрат на ведение учета путем сокращения ручных вычислений и расчетов;
- системы учета, обеспечивающая руководству оперативную отчетность в требуемых аналитических разрезах.
Указанные цели были достигнуты с использованием программного обеспечения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». К достоинствам программного комплекса можно отнести простоту внедрения, использования и освоения, а так же развитие функциональных возможностей по сравнению с аналогами предыдущих версий. Функциональные возможности использованного типового решения учитывают все особенности учета кадров на предприятии, дополнительные изменения в программные модули не вносились.
Нами был реализован учет заработной платы и кадров предприятия по следующим направлениям:
• расчет и анализ заработной платы в разрезе подразделений организации;
• исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
Специалистами произведена настройка регулярного обмена данными между базами "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
В данное время осуществляется информационно-техническая поддержка и ежемесячное абонентское обслуживание клиента.

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика