Автоматизация кадрового учета ЗАО "Центр-Инвест" выполнена на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Автоматизация кадрового учета ЗАО "Центр-Инвест" выполнена на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Произведен переход с версии "1С:Предприятие 7.7" на более современную программу "1С:Предприятие 8.2", отвечающей всем требованиям клиента. Компания осуществляет свою деятельность в области инженерных изысканий для строительства, проектирования зданий и сооружений и землеустройства,численность персонала на конец июня 2010 года составляет около 100 человек. На данный момент численность возросла.
Основная цель, поставленная организацией при автоматизации учета, включала в себя:
- сокращение трудозатрат на ведение учета путем сокращения ручных вычислений и расчетов;
- системы учета, обеспечивающая руководству оперативную отчетность в требуемых аналитических разрезах.
Указанные цели были достигнуты с использованием программного обеспечения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». К достоинствам программного комплекса можно отнести простоту внедрения, использования и освоения, а так же развитие функциональных возможностей по сравнению с аналогами предыдущих версий. Функциональные возможности использованного типового решения учитывают все особенности учета кадров на предприятии, дополнительные изменения в программные модули не вносились.
Нами был реализован учет заработной платы и кадров предприятия по следующим направлениям:
• расчет и анализ заработной платы в разрезе подразделений организации;
• исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
Специалистами произведена настройка регулярного обмена данными между базами "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
В данное время осуществляется информационно-техническая поддержка и ежемесячное абонентское обслуживание клиента.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика