Кадровый учет в строительной организации (Строительное управление треста)

ОАО ГПР 1 (СУ-19)
Москва, Июнь 2003

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Конфигурация учитывает следующие специфические особенности строительного управления:
1) Необходимость группового приема на работу и увольнения (текучка кадров около 500 человек в месяц).
2) Групповая распечатка документов.
3) Специфические печатные формы для отчетности треста.
4) Ведение архива по принимаемым и увольняем сотрудникам в связи с возможностью многократного приема и увольнения одного и того же сотрудника.
5) Изменена форма трудового договора.
Были произведены изменения в соответствии с текущим законодательством.