Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Областной клинический перинатальный центр имени Л. А. Решетовой" с помощью ПП "1С:Мед
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области "Областной клинический перинатальный центр имени Л. А.
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Сопровождение:
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
В целях автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в нашей организации, специалистами Внедренческого центра «ИстЛайн» был проведен комплекс мероприятий по внедрению прикладного решения «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
С внедрением данного продукта были автоматизированы:
- новая система оплаты труда в здравоохранении;
- постраение тарификационной отчетности.
Специалисты Внедренческого центра «ИстЛайн» произвели установку, настройку программного продукта, ввод начальных данных и вводные консультации по работе в программе на хорошем профессиональном уровне. Запуск программы в эксплуатацию выполнен 1 февраля 2012 года. Мы довольны внедрением «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и надеемся на дальнейшее сотрудничество. Рекомендуем Внедренческий центр «ИстЛайн» как надежного партнера по внедрению и сопровождению программного продукта «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».