Автоматизация кадрового учета в ООО НПО "АэроВолга" на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Расчет зарплаты

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"

Описание

Организацией ООО НПО "АэроВолга" для автоматизации бизнеса было решено использовать программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". С заказчиком были согласованы сороки проведения работ: по поставке программного обеспечения, консультации пользователей при занесении первичных данных. Проведена демонстрация правильной работы с программным продуктом сотрудникам заказчика. В результате автоматизирован кадровый учет.
ООО НПО "АэроВолга"получило систему автоматизации, отвечающую поставленным требованиям и выполняющую следующие задачи:

ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" обеспечивает ведение регламентированного кадрового учета в полном соответствии с требованиями текущего законодательства и позволяет решать следующие задачи:

* Ведение штатного расписания.
* Учет движения кадров (прием, перевод, увольнение работников).
* Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе.
* Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров).
* Учет рабочего времени и невыходов по различным основаниям (отсутствий работников на рабочем месте по причине отпуска, болезни и т.п.).

Версия ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" позволяет вести учет досрочного выхода сотрудника на рабочее место и учитывать эти данные при последующем начислении заработной платы и учете отработанного времени.

* Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.
* Учет медицинского страхования.
* Воинский учет.
* Персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.

ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" позволяет кадровой службе автоматизировать все основные задачи кадрового делопроизводства с возможностью автоматически формировать в соответствии с ГОСТом и выводить на печать необходимые документы о движении персонала:

* приказы о приеме, перемещении, увольнении сотрудников;
* личные карточки работников по форме Т2, учетные карточки научного, научно-педагогического сотрудника по форме Т4;
* приказ о направлении работника в командировку, командировочное удостоверение и др.

В ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" имеется возможность группового оформления приема, перемещения и увольнения сотрудников с выводом на печать соответствующих документов. Это существенно облегчает работу крупным предприятиям в ситуациях, когда необходимо быстро провести оформление документов по большому количеству работников (например, при реорганизации или открытии нового предприятия/подразделения).

Выполнены следующие работы:

Доставка программных продуктов в офис заказчика
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Внедрение

ООО НПО "АэроВолга"

Самарская обл, Красноярский р-н, с Красный Яр, Декабрь 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 2