Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО «Проектный Институт «Воронежагропромпроект»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Директору ООО «Числа»
Майзелю А.Л,
от ООО "Проектный Институт
"Воронежагропромпроект"

ОТЗЫВ

После анализа рынка программных средств для автоматизации учета, мы выбрали ПП «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Немаловажное значение в данном выборе сыграла известность и распространенность программных продуктов фирмы «1С», функциональные возможности программы «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», полностью соответствуют задачам автоматизации нашего предприятия.

Система введена в промышленную эксплуатацию 19.01.2012

Специалистами компании ООО «Числа» были проведены работы по установке информационной системы, оказаны консультационные услуги, проведено первичное обучение работе с программным продуктом.
С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом» автоматизировано ведение следующих участков:

• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность
• Подбор кадров
• Анализ кадрового состава
• Учет рабочего времени
• Применение различных мотивационных схем
• Оценка и аттестация персонала
• Обучение персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

Наше предприятие получило автоматизированную систему, охватывающую полностью бухгалтерский и налоговый учет. Руководство получило возможность видеть объективную оценку деятельности предприятия. Хотелось бы отметить, что ПП «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» полностью оправдал наши ожидания.