Автоматизация компании ОАО"ГИПРОДОРНИИ" на основе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Описание

На базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирован расчет заработной платы сотрудников и кадровый учет предприятия ОАО"ГИПРОДОРНИИ".

Программа решает следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- представление регламентированной отчетности в государственные органы, а именно расчет авансовых платежей и деклараций ЕСН и ПФР, сведения персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ);
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом;
- автоматизация кадрового делопроизводства.

Типовая конфигурация полностью удовлетворяет требованиям клиента.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов

Внедрение

ОАО"ГИПРОДОРНИИ"

Москва, Ноябрь 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 8

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 8

Отзыв клиента



Для клиентов и партнеров компании
"БИТ – Бизнес Решение"



Отзыв по работе с программой.


Наша организация ОАО"ГИПРОДОРНИИ"

обратилась в компанию "БИТ – Решения для управленческого и финансового учета" за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С:Предприятие 8». Для решения наших задач была выбрана конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Наша оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации (где «5» - в информационной системе реализованы все необходимые возможности) 5
Удобство работы с программой (где «5» - работать с программой легко и комфортно) 5
Оцените качество работы партнера «1С» (где «5» - работой партнера очень довольны) 5
Рекомендовали бы Вы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ один из числа перечисленных) Да


Система введена в промышленную эксплуатацию 14.11.2011 года.







Дата: 15 января 2012г.
ФИО: Новоторжина Милена Владимировна
Должность: Генеральный директор