Расчет зарплаты и кадровый учет производственного предприятия с использованием планового штатного расписания

Партнер: 1С:Франчайзи "Компьютер в бизнесе"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

Использована типовая конфигурация "1С:Зарплата и Кадры 7.7". Для отражения особенностей учета организации реализовано:
- Автоматический пересчет ставок разрядов рабочих (многоуровневый справочник). Создание обработки автоматического пересчета минимума и максимума оклада в справочнике "Должности".
- Обработка "Автоматический пересчет оклада и премии группы сотрудников в соответствии со штатным расписанием".
- Разработка документа, позволяющего автоматически вводить суммы по авторским начислениям и материальной помощи пенсионерам и др. лицам, не получающим заработной платы.
- Расчет зарплат водителей при работе на различных автомобилях;
- Возможность расчета сумм по наряду от Фонда оплаты труда и перераспределения сумм доходов отпускников.
- Возможность доплат за ночные и праздничные часы при отклонениях от календарей; возможность начисления разных процентов за ночные для разных подразделений.
- Отчет "Аттестационный лист"
- Отчет "Распределение сотрудников по начисленной зарплате"
- Отчет "Распределение начисленной зарплаты по Фондам оплаты труда (по категориям сотрудников)".
Для начала работы осуществлен сложный импорт данных из ранее использованной программы под DOS - создан ряд обработок.

Внедрение

ОАО "Трубодеталь" -завод

Челябинск, Февраль 2003

Параметры

Вариант работы-клиент-сервер,12 рабочих мест, локальная сеть: коммутируемая Ethernet 10/100 Мбит/с, Windows NT 4.0. Рабочие станции: Windows 95/98/NT, P100 и выше; 2000 сотрудников, около 14-20 видов начислений и удержаний на одного сотрудника в месяц, работа от порядка 400 индивидуальных и 300 групповых документов (по подразделениям).