Автоматизация заработной платы и управления персоналом в ООО "Перспектива" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
ООО "Перспектива"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)
Описание
ООО "Перспектива" занимается розничной торговлей продуктами питания. Бизнес идет в гору, открываются новые магазины, количество сотрудников соответственно прибавляется. В связи с этим возникла потребность автоматизировать управление персоналом и выплату заработной платы.
В результате установки программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" были автоматизированы следующие процессы: кадровый учет и расчет регламентированной заработной платы, набор персонала, составление персонифицированной отчетности, отчетности в ФСС, налоговой и статистической отчетности, защиты персональных данных сотрудников и кандидатов на работу.
Выполнены следующие работы:
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Отзыв клиента
ОТЗЫВ
Полное наименование организации: ООО "Перспектива"
ФИО заполняющего и должность: директор – Абрарова Лина Ульфировна
Телефон/факс: (82142) 3-18-02
Вид деятельности: торговля продуктами питания
Сведения об установленных программах:
Наименование: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Что автоматизировано с помощью программных продуктов «1С»:
В компании ООО "Перспектива" введена в эксплуатацию конфигурация: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая в соответствии с заявленными требованиями позволяет организации:
- производить начисления зарплаты и удержания из нее, вести учет рабочего времени;
- осуществлять регламентированный кадровый учет, планирование потребностей в персонале;
- составлять персонифицированную отчетность, отчетности в ФСС, налоговую, статистическую отчетность;
- защищать персональные данные сотрудников и кандидатов на работу.
Оценка внедренной информационной системы (по 5-бальной шкале):
- Соответствие потребностям организации 5;
- Удобство работы с программами 5;
- Оцените качество работы партнера «1С» 5.
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности? (да, скорее да, скорее нет, нет): да
Разрешаете ли использовать Ваш отзыв в продвижении услуг компании ООО «АйТи-Консалтинг» и программных продуктов фирмы «1С»: да
Дата начала промышленной эксплуатации: «25» июля 2011 г.
Отзыв клиента
