Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета ООО "Уралпромсервис" на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
ООО "Уралпромсервис"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
С целью автоматизации расчетов по заработной плате и кадрового учета внедрено типовое решение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в компании ООО "Уралпромсервис". Специалисты "ВЦ СофтСервис" оказали профессиональные консультации при продаже решения, провели обучение персонала для начала совместной работы, а также внедрили следующие контуры решения:
* начисление и расчет заработной платы
* расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда
* отражение управленческой и регламентированной заработной платы в затратах компании
Внедрение "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" позволило компании:
* сократить на 30% временные затраты на производство расчетов
* сократить полностью ошибки при вводе дублированной информации (благодаря быстрым подборам и правильной организации справочников)
* снизить влияние человеческого фактора на результаты расчетов, что привело к снижению конфликтов внутри компании
* получить детализированную отчетность фонда оплаты труда по структуре затрат
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8»
Компания ООО "Уралпромсервис" (г. Челябинск). Основными сферами деятельности компании являются: сдача помещений в аренду, оказание автотранспортных услуг и эксплуатация взрывоопасных объектов. Компания действует на рынке с 2005 года.
Причинами для внедрения новой системы автоматизации послужили:
- многократный ввод данных;
- отсутствие единой информационной базы;
- неоперативное получение информации.
В качестве базового учетного решения было решено применить типовую конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» на платформе «1С:Предприятие 8», как систему изначально удовлетворяющую требованиям автоматизируемого предприятия.
Система позволяет:
- создать единую систему учета на предприятии;
- исключить дублирование ввода информации;
- автоматизировать расчет зарплаты и кадровый учет.
В качестве партнера по внедрению была привлечена компания ВЦ СофтСервис.
Основными целями внедрения на предприятии новой АСУ были:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения предприятия кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация управления персоналом и расчёта заработной платы;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» повысило прозрачность учёта и оперативность получения информации, необходимой для планирования и принятия управленческих решений.
Выполненные работы:
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика.
Автоматизированные функции:
• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;
• Подбор кадров;
• Анализ кадрового состава;
• Учет рабочего времени;
• Применение различных мотивационных схем;
• Оценка и аттестация персонала;
• Обучение персонала;
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
• Управление обучением и повышением квалификации;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
Дальнейшее сопровождение:
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ);
• Оформлен платный договор 1С:ИТС;
• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя;
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ;
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru;
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий.
Оценка внедрения решения «1С:Зарплата и Управление персоналом 8»:
• Соответствие потребностям организации: 5 баллов
• Удобство работы с программой: 4-5 баллов
• Оценка качества работы ВЦ «СофтСервис»: 3-4 баллов
Рекомендации к использованию программы
«1С:Зарплата и Управление персоналом 8»: «ДА»
Количество автоматизированных рабочих мест: 5
Дата начала промышленной эксплуатации системы: 5 декабря 2011 г.
Отзыв клиента
