Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ГУП СК "Крайтеплоэнерго" Андроповский филиал

Ставропольский край, Андроповский р-н, с Курсавка, Май 2011
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Партнер, осуществивший внедрение/проект
СтавАналит
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

ГУП СК «Крайтеплоэнерго» обеспечивает бесперебойную подачу теп-ловой энергии населению и объектам социальной сферы Ставропольского края. В процессе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» на предприятии возник ряд проблем. Руководством было принято решение обратиться за помощью в компанию ООО «УК СтавАналит».
В результате силами специалистов ООО «УК СтавАналит» в ГУП СК «Крайтеплоэнерго» Андроповский филиал (1 автоматизированное рабочее место)
были автоматизированы следующие разделы:
•Учет кадров и анализ кадрового состава;
•Начислние заработной платы;
•Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•Удержание из заработной платы;
•Расчет налогов и сборов;
•Отражение зарплаты в регламентированной отчетности;
•Формирование квартальной отчетности;
•Настроен обмен с головной организацией;
•Проведено обучение сотрудников ГУП СК «Крайтеплоэнерго» ра-боте в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8».
Руководство компании в дальнейшем продолжит работы с ООО «УК СтавАналит» и надеется на плодотворное и длительное сотрудничество.

17 июня 2011 года
Главный бухгалтер
ГУП СК «Крайтеплоэнерго» Посохова О.В.

Выполнены следующие работы:

  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Директору

ООО УК «СтавАналит» Басову Н.А.

Отзыв от ГУП СК "Крайтеплоэнерго"

ГУП СК «Крайтеплоэнерго» обеспечивает бесперебойную подачу тепловой энергии населению и объектам социальной сферы Ставропольского края. В процессе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» на предприятии возник ряд проблем. Руководством было принято решение обратиться за помощью в компанию ООО «УК СтавАналит».
В результате силами специалистов ООО «УК СтавАналит» в ГУП СК «Край-теплоэнерго» и 11 подчиненных филиалах; Дата передачи системы в эксплуатацию
• ГУП СК «Крайтеплоэнерго» (1 автоматизированное рабочее место); 02.05.2011
• Андроповский филиал (1 автоматизированное рабочее место); 09.05.2011
• Буденновский филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 12.05.2011
• Изобильненский филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 03.05.2011
• Ипатовский филиал (2 автоматизированных рабочих места); 04.05.2011
• Минераловодский филиал (3 автоматизированных рабочих мест); 16.05.2011
• Нефтекумский филиал (6 автоматизированных рабочих мест); 06.05.2011
• Новоалександровский филиал (1 автоматизированное рабочее место); 09.05.2011
• Петровский филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 11.05.2011
• Предгорный филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 05.05.2011
• Советский филиал (1 автоматизированное рабочее место); 10.05.2011
• Шпаковский филиал (1 автоматизированное рабочее место).11.05.2011
были автоматизированы следующие разделы:

• Учет кадров и анализ кадрового состава;
• Начисление заработной платы;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Удержание из заработной платы;
• Расчет налогов и сборов;
• Отражение зарплаты в регламентированной отчетности;
• Формирование квартальной отчетности;
• Настроен обмен с головной организацией;
• Проведено обучение сотрудников ГУП СК «Крайтеплоэнерго» работе в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
- Соответствие потребностям организации ___ (где "5" - "в информацион-ной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой ____ (где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Оцените качество работы партнера "1С" ____ (где "5" - "работой партнера очень доволен")
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):- Да- Скорее да- Скорее нет
Результаты внедрения: программа«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» полностью реализовала, поставленные перед ней задачи.

Руководство компании в дальнейшем продолжит работы с ООО «УК СтавАна-лит» и надеется на плодотворное и длительное сотрудничество.

Отзыв клиента