Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в МБУ "Центр муниципальных ресурсов и технологий"
МБУ "Центр муниципальных ресурсов и технологий"
Описание
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр муниципальных ресурсов и технологий" (далее - ЦМИРиТ) является бюджетным учреждением, на которое возложена обязанность по централизации информационно-технологического сопровождения органов местного самоуправления г. Череповца.
Одной из задач автоматизации деятельности органов местного самоуправления является централизованное ведение кадрового и зарплатного учета всеми структурными подразделениями мэрии г. Череповца.
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы данного учреждения была осуществлена с помощью ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
Данное решение было выбрано т.к. ранее ЦМИРиТ работал в ПП "1С:Зарплата и кадры" и был возможен качественный автоматизированный перенос большинства данных в новое решение.
В ходе внедрения была произведена установка программы (без изменений конфигурации), настройка, даны рекомендации по эксплуатации ПО.
На данный момент использованы следующие возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Результатом проекта стала автоматизированная система, в которой учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
Отзыв клиента
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр муниципальных ресурсов и технологий" (далее ЦМИРиТ) является бюджетным учреждением на которое возложена обязанность по централизации информационно-технологическому сопровождению органов местного самоуправления г. Череповца.
Одной из задач автоматизации деятельности органов местного самоуправления является централизованное ведение кадрового и зарплатного учета всеми структурными подразделениями мэрии г. Череповца.
Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы в рамках централизации ведения учета была реализована с помощью ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
Выбор данного программного обеспечения был обусловлен возможностями продукта, обладающего широким функционалом, позволяющим решать все задачи, стоящие перед кадровой и расчетной службой предприятия.
Партнером по внедрению системы выступила компания ООО "Логасофт".
В ходе внедрения была произведена установка программы (без изменений конфигурации), настройка, даны рекомендации по эксплуатации ПО.
Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Результатом проекта стала автоматизированная система, в которой учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
Отзыв клиента
