Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Муниципалитете "Нижегородский" внутригородского муниципального образования Нижегородское в городе Москве

Описание

Для автоматизации деятельности Муниципалитета "Нижегородский" внутригородского муниципального образования Нижегородское в городе Москве, требовалась современная учетная система, позволяющая вести автоматизированный расчет зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней.

Специалистами компании "Сервистренд" была проведена презентация ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", во время которой Заказчик убедился в соответствии ее функциональных возможностей своим текущим потребностям. После демонстрации было принято решение о приобретении программы.

Была осуществлена установка ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", - загрузка КЛАДР'a проведен курс обучения по работе в программе.
С помощью этой программы клиент получил возможность настроить порядок отражения начислений, удержаний и налогов с ФОТ по источникам получения финансирования и, следовательно, рассчитывать зарплату. Итоги расчетов отражаются по видам средств, требующих составления отдельных отчетов, в частности, для того, чтобы средства ОМС были выделены на отдельный баланс.
Преимуществом программы является то, что она дает возможность снизить трудозатраты на выполнение стандартных операций. Поэтому сотрудники могут уделять больше времени анализу кадровой политики предприятия, что повышает качество работы кадрового департамента и отдела, занимающегося расчетом зарплаты.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей по использованию программы.

Программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:

- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- набор кадров.

В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей по использованию программы.