Внедрение программм "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО ЧОП "СКБ"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Банк и касса
• Завершение периода
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Нематериальные активы
• Обучение персонала
• Основные средства
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Регламентированная отчетность
• Товарно-материальные ценности
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Описание

В ООО ЧОП "СКБ" автоматизирован при помощи программного продукта «1С:Бухгалтерия 8». Одним из ключевых моментов при выборе программного продукта явилась возможность применения разных систем налогообложения (общий режим, УСН, ЕНВД);
УСН: автоматическое определение сумм доходов и расходов, признаваемых при применении упрощенной системы налогообложения, автоматическое формирование книги учета доходов и расходов и налоговой декларации.
возможность полноценного учета НДС в соответствии с нормами гл. 21 НК РФ, автоматизированное заполнение книги покупок и книги продаж.
Специалист фирмы КАМИН выполнил следующие работы по внедрению программного продукта:
консультации по выбору программного продукта;
установка;
перенос справочников и остатков из предыдущей версии;
ввод сведений об организации и настройка параметров учета;
индивидуальное обучение работе с программой.
В результате автоматизированы практически все участки учета, включая:
учет денежных средств (касса, банк);
учет основных средств (в т. ч. поступление, списание, начисление амортизации), материалов;
расчеты с контрагентами и подотчетными лицами;
оказание услуг;
продажи;
производство;
налоговый учет;
подготовка регламентированной бухгалтерской отчетности;
налоговая отчетность, отчетность для ПФР, ФСС, органов статистики;
Пользователь отмечает удобство при работе с программой:
при заполнении документов многие данные заполняются автоматически (организация, склад, счет учета номенклатуры и т.д.);
ввод документов «на основании» - очень удобно, логично, позволяет избежать ошибок;
сохранение в программе подготовленных отчетов: можно посмотреть данные за предыдущие периоды;
ручная корректировка показателей отчетов с сохранением сделанных изменений;
автоматический расчет НДФЛ и автоматическое формирование сведений для передачи в ИФНС и налоговой отчетности;
помощник закрытия месяца: очень сложные и трудоемкие расчеты выполняются просто и наглядно, контролируется правильный порядок действий, выявляются ошибки учета;
возможность быстрого перепроведения документов при внесении изменений после закрытия периода
С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» были автоматизированы на предприятии:
процесс управления персоналом;
кадровое планирование или планирование потребностей в персонале и затрат на персонал;
обеспечение бизнеса кадрами (подбор персонала);
управление компетенциями и аттестация работников;
управление обучением персонала;
управление финансовой мотивацией персонала;
планирование занятости персонала;
учет кадров и анализ кадрового состава;
трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
расчет заработной платы персонала;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
В настоящее время осуществляется обновление программы по договору ИТС, обучение пользователя работе с информационными ресурсами ИТС, предоставляются консультации по работе с программой.