Автоматизация процесса управления персоналом и расчета заработной платы Центра управления в кризисных ситуациях МЧС России по Нижегородской области на базе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения
Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Нижегородской области
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Описание
Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Нижегородской области является бюджетным учреждением.
В организации работает около 1000 человек.
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы нами был выбран программный продукт "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8". "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности. Программа решает следующие задачи:
• расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров.
Установку программы и обучения персонала произвел специалист компании "ЛАД". Внедрение прошло успешно, в запланированные сроки.