Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании ОАО "Технологическая компания"
ОАО "Технологическая компания"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
Описание
Сотрудником группы компаний "Ортикон" было проведено внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ОАО "Технологическая компания".
На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В процессе внедрения были выполнены следующие работы:
- установка на 1 рабочее место;
- настройка учётной политики и параметров учета.
Данный программный продукт предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Проведено успешное внедрение в кадровую службу и бухгалтерию, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Обучение пользователей не потребовалось. Внедрение произведено без доработок.
Планы по сотрудничеству: сопровождение программного продукта "1С:Зарплата и управление Персоналом 8".
Отзыв клиента
Открытое акционерное общество «Технологическая компания»
(ОАО «Техком»)
Гончарная ул., д. 12, стр. 6,
Москва, 109240
Тел./факс +7 (495) 223-06-57/ +7 (495) 223-06-58
E-mail:info@tehcom.su
ОКПО 95191758, ОГРН 1067746519147,
ИНН/КПП 7733566752/7705010Ш -
Группе компаний «Ортикон»
Отзыв о внедрении программного продукта
Потребность в современной и надежной системе учета привела нас к покупке программы «1С:Зарплата и
управление персоналом 8»
На наш выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Отрасль нашей компании - финансовое посредничество.
В поисках поставщика мы рассматривали несколько компаний - 1С:Франчайзи и остановили свой выбор на ГК "Ортикон".
На сегодняшний день хотелось бы выразить благодарность группе компаний "Ортикон" и ее сотруднику
Бородину Екатерину за квалифицированную, добросовестную и ответственную работу.
В процессе сотрудничества с сотрудниками ГК « Ортикон» были проведены следующие работы:
- подбор программного продукта для автоматизации деятельности нашей компании,
- установка программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на одно рабочее место,
- ознакомление с вариантами сопровождения,
- доступное изложение методики работы с программами.
После внедрения программы, мы получили готовый инструмент, который позволяет:
Генеральный директор ОАО «Технологическая
- рассчитывать заработную плату и управлять финансовой мотивацией персонала;
- исчислять регламентированную законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планировать потребности в персонале.
Отзыв клиента
