Автоматизация кадрового учета в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Сибирский федеральный университет" на базе программы "1С:Зарп

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Сибирский федеральный
Красноярский край, г Лесосибирск, Август 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании Бухучет и торговля был автоматизирован кадровый учет и процесс управления персоналом на базе программного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в Сибирском федеральном университете.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Сибирский федеральный университет" является образовательным учреждением.
Данный программный продукт позволяет автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового документооборота любых компаний. Программу используют как специалисты кадровых департаментов, так и сотрудники бухгалтерии. При разработке "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" был использован практический опыт управления персоналом на российских предприятиях, а также приняты во внимание тенденции мировой HR-сферы. Кроме того, решение полностью соответствует требованиям действующего законодательства. Результатом внедрения решения явилось то, что у специалистов кадрового департамента появилась возможность управлять материальной мотивацией работников; анализировать кадровый состав; вести кадровое делопроизводство и планировать потребности в персонале.
Кроме того, специалистами компании БИТ был произведен перенос данных из «1С:Зарплата и Кадры 7.7» в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Преимущества работы в новой программе сразу оценили сотрудники предприятия, так как по сравнению с 7 версией программа позволяет использовать различные схемы мотивации с добавками и бонусами, предоставлять доп.отпуска, так же существует удобный механизм управления рабочим временем сотрудников, есть механизмы управления персоналом (блок 1с управление персоналом): аттестации, обучение, занятость, набор кадров и др.