Автоматизация кадрового учета и учета работы с персоналом на ОАО «Корпорация «Красноярск-2020» на базе программного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

ОАО «Корпорация «Красноярск-2020»
Красноярск, Апрель 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 6

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 4

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании «1С:Бухучет и торговля» был автоматизирован кадровый учет и процесс управления персоналом на базе программного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» на предприятии ОАО «Корпорация «Красноярск-2020». ОАО «Корпорация «Красноярск-2020» создано по инициативе администрации края для управления процессом реализации проекта создания Красноярской агломерации (или проект «Красноярск-2020»)в марте 2008 года. Учредителем предприятия является Красноярский край. Данный программный продукт позволяет автоматизировать расчет зарплаты и ведение кадрового документооборота любых компаний. Программу используют как специалисты кадровых департаментов, так и сотрудники бухгалтерии. Результатом внедрения решения явилось то, что у специалистов ОАО «Корпорация «Красноярск-2020» появилась возможность управлять материальной мотивацией работников; анализировать кадровый состав; вести кадровое делопроизводство и планировать потребности в персонале.
Основным результатом внедрения программы в процессы кадровой работы ОАО «Корпорация «Красноярск-2020» стало то, что, появился эффективный инструмент, позволяющий проводить автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. А именно: поддерживать различные виды начислений, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов, проводить расчет заработной платы, в том числе для большого количества работников и с использованием сложных формул расчета в соответствии со спецификой предприятия, вести перечисление зарплаты на лицевые счета работников, проводить расчет налогов и взносов с оплаты труда в различные фонды, отражать проведенные начисления и выплаты в регламентированном учете.
Специалистами компании БИТ была проведена работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности ОАО «Корпорация «Красноярск-2020» и обучение сотрудников работе в программе.
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» полностью автоматизировало комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы. В результате использования программного продукта полностью автоматизирован расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний, а также происходит отражение результатов расчетов в затратах предприятия. Благодаря внедрению программы в ОАО «Корпорация «Красноярск-2020» упростилось составление обязательной отчетности для Пенсионного фонда и для налогового учета.