Автоматизация учета заработной платы на базе «1С:Предприятие 8» в Муниципалитете внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве.

Муниципалитет внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве
Москва, Август 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Описание

С мая 2009 года, "1С:Сервистренд" сотрудничает с Муниципалитетом внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве. Все это время наши специалисты оказывали консультационную поддержку бухгалтерам организации по работе с программным продуктом "1С:Бухгалтерия 7.7 для бюджетных учреждений".
В начале 2011 года, в связи с предстоящими изменениями в бюджетном учете, специалистами "1С:Сервистренд" бухгалтерский учет организации был переведен на "1С:Предприятие 8".
В апреле 2011 года на новой платформе был автоматизирован и учет заработной платы заказчика.
Для автоматизации данного участка учета, в Муниципалитет Бирюлево Западное, по апгрейду, был продан программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
Было согласовано дата внедрения новой системы, проведения работ по первичному запуску, переносу данных и настройке.
Произведена настройка обмена данными между продуктами "1С:Предприятие 8", определены права пользователей при работе с базами.
ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизация кадрового делопроизводства,
- набор кадров.
Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.
Программа находится на постоянном ИТС-сопровождении. Планируется проведение обучение персонала. Оказывается постоянная консультационная помощь по ведению учета.