Автоматизация бухгалтерского и кадрового учета и расчета заработной платы в МОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 64 г. Иркутска

МОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 64 г. Иркутска
Иркутск, Июль 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Бюджетный учет (для бюджетных учреждений)
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Описание

В МОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 64 г. Иркутска специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ)был внедрен пп "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".
Цели автоматизации: – автоматизировать работу бухгалтерии. Ведение бухгалтерского учета в программе, формирование регламентированных отчетных форм по бюджетному бухучету. Автоматизировать расчет заработной платы, формирование регламентированных отчетов в фонды и налоговую.
Применение программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" позволило:
-организовать учет в соответствии с действующим законодательством по бюджетному учету;
-оперативно отслеживать текущие изменения методологии учета;
-снизить трудоемкость учета и исключить счетные ошибки;
-оперативно получать достоверную бухгалтерскую информацию за любой период времени;
-оперативно получать информацию в разрезе источников финансирования, целевых программ (подпрограмм);

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была внедрена программа "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8".
Целью внедрения была автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета.
Установленное программное решение дало возможность:
- Рассчитывать зарплаты по НСОТ для сотрудников;
- Рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- Отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации;
- Контролировать расчеты с сотрудниками, включая депонирование;
- Вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников;
- Автоматизировать кадровое делопроизводство;
- Управлять набором персонала.

Использование программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" также дало возможность снизить трудозатраты на выполнение стандартных операций. Теперь сотрудники могут уделять больше времени анализу кадровой политики предприятия, что повышает качество работы кадрового департамента и отдела, занимающегося расчетом зарплаты.
Специалисты компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ)установили программные продукты, выполнили все необходимые настройки, программы были введены в эксплуатацию. Также специалистами БИТ была настроена выгрузка данных из "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8". На данный момент ведется постоянное сопровождение програмного продукта.
Сотрудник МОУ СОШ № 64 прошел обучающий курс по работе в программе а авторизованном Учебном Центре компании БИТ.