Автоматизация расчета заработной платы в Центральной районной больнице Хайбуллинского района РБ

Отзыв клиента

Муниципальное учреждение здравоохранения "Акъярская центральная районная больница"
Респ Башкортостан, Хайбуллинский р-н, с Акъяр, Февраль 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Учет рабочего времени

Описание

На базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Муниципальном учреждение здравоохранения "Акъярской центральной районной больнице", специалистами «Искра-Про» автоматизированы кадровый учет и расчет заработной платы.
Типовая конфигурация обеспечила выполнение требований заказчика, а именно:
-контроль штатного расписания
-расчет заработной платы
-расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда
-отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
-ввод сведений о сотрудниках и персонифицированный учет
-планирование занятости персонала
-контроль исполнения графика отпусков
Благодаря современному эргономичному интерфейсу ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» сотрудникам компании доступен широкий набор сервисных возможностей платформы «1С:Предприятие 8».

Отзыв клиента

Наименование организации: Муниципальное учреждение здравоохранения «Акъярская центральная районная больница»
ИНН: 0248001881
Юр.Адрес: 453800, Башкортостан Респ, Хайбуллинский р-н, Акъяр с, Батанова ул, дом № 9

«19» февраля 2009 г.


Программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» был приобретен в Компании «Искра-Класс» 17.02.2009 2009 года.
Данный программный продукт отвечает всем нашим требованиям.
В ходе работы был автоматизирован:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Конфигурация позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным.
Конфигурация внедрена без существенных изменений, так как для работы достаточно функционала типовой конфигурации. В ходе автоматизации было проведено обучение пользователей начальным навыкам работы с программой.
В настоящее время осуществляется изучение всех возможностей типовой конфигурации. Работа ведется на 1 рабочем месте.
Считаем, что ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" апгрейд ПП "1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ" удовлетворяет нашим требованиям и является оптимальной среди подобных систем для автоматизации кадрового учета.