Автоматизация кадрового учета и учета работы персонала в Управлении культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г. Сосновоборска Красноярского края с помощью программного продукта «

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г. Сосновоборска Красноярского края
Красноярский край, г Сосновоборск, Январь 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 10

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 8

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С БИТ была проведена автоматизация процессов учета в Управлении культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г. Сосновоборска, в частности, на базе программных решений 1С был автоматизирована кадровая работа Управления, которое осуществляет контроль над деятельностью учреждений культуры и спорта, пропаганду здорового образа жизни и развитие туризма в г. Сосновоборске Красноярского края.
В процессы кадрового учета Управлении был внедрен ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности Управления, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе.
Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволило в полном объеме реализовать исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих. Внедрение программного продукта предоставило возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат. В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.
ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства. Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.
По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г. Сосновоборска, последние стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда государственных служащих.