Автоматизация кадрового учета в КГКУ "Центр Информационных Технологий Красноярского края" на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании БИТ была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в КГКУ "Центр Информационных Технологий Красноярского края" на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". КГКУ "Центр Информационных Технологий Красноярского края" предоставляет услуги для органов государственной власти в сфере обеспечения доступа к информации о деятельности государственных органов, развития информационных технологий и телекоммуникационной инфраструктуры.
В процессы кадрового учета в учреждение был внедрен ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", который используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии. Решение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности КГКУ "Центр Информационных Технологий Красноярского края", перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе.
Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала.
Немаловажным фактором для деятельности учреждения является то, что в результате внедрения ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении теперь ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний учета заработной платы по источникам финансирования в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций, и ведение кадрового учета учреждения стало полностью соответствующим требованиям действующего законодательства.
Также сотрудниками БИТ был автоматизирован бухгалтерский учет с помощью ПП "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8".