Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в ООО «Стройцентр Липецк»

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Внедрен ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ООО «Стройцентр Липецк» без существенных доработок, который позволил автоматизировать кадровый и персонифицированный учет, а также учет заработной платы следующим образом:
• вести учет нескольких организаций в единой информационной базе, что позволяет формировать отчетность всех организаций "единым" потоком;
• описывать любое количество начислений, учитываемых, например, "как годовая премия";
• формировать и передавать в контролирующие органы отчетность в электронном виде;
• при подготовке сведений проверять данные о стаже на соответствие требованиям ПФР.
В данной программе:
• Реализован управленческий учет заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов;
• Мощная подсистема кадровой аналитической отчетности включает разнообразные отчеты;
• Расширен состав включенных регламентированных отчетов;
• Реализованы все унифицированные формы по учету труда;
• Предоставляется удобная возможность регистрации переданных на взыскание в инспекции сумм налога.
В настоящее время фирма находится на сопровождении. Ведется обслуживание по линии Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС). При возникновении вопросов проводятся телефонные консультации.

Отзыв клиента

Директору
ООО «Компания «Автоматизация»
Петрухину А.А.
ОТЗЫВ
о внедрении программного продукта

Основной областью сферы деятельности ООО «Стройцентр Липецк» является оптово-розничная торговля строительными материалами.
Для автоматизации учета организации нами была выбрана платформа «1С: Предприятие 8.2» и программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8», а выбор фирмы ООО «Компании «Автоматизация» как поставщика программных продуктов фирмы «1С» и услуг по их сопровождению был обусловлен, прежде всего, опытом внедрения аналогичных решений в г. Липецке и Липецкой области.
В результате внедрения программы в ООО «Стройцентр Липецк» были автоматизированы следующие задачи:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.Было проведено первоначальное обучение работы пользователей в данной программе, а также обучение созданию архивной копии и ознакомление с правилами дальнейшего сопровождения данного программного продукта.
Выражаем благодарность специалистам ООО «Компания «Автоматизация» за квалифицированную помощь в установке и настройке программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.2.5.