Внедрение автоматизированного кадрового учета и учета работы персонала в Администрации Денисовского сельсовета Дзержинского района Красноярского края с помощью программного продукта «1С:Зарплата и ка

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

Администрация Денисовского сельсовета Дзержинского района Красноярского края
Красноярский край, Дзержинский р-н, Денисовский с/с, Январь 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С:Бухучет и Торговля Красноярск была проведена автоматизация процессов учета в Администрации Денисовского сельсовета Дзержинского района Красноярского края, в частности, на базе программных решений 1С был автоматизирован регламентированный кадровый учет и учет работы персонала. Администрация является местным органом самоуправления на территории сельсовета.
В процессы кадрового учета в Администрации был внедрен ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам. Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности школы, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе.
Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Внедрение программы обеспечивает: хранение личных данных о кандидатах, хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования, подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу. Специализированный инструмент "Набор кадров" предоставляет возможности управления задачами по работе с соискателями. Этот инструмент, в котором производится вся работа с кандидатами, может использоваться в режиме "Рабочего стола" как отдельный АРМ.
Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций. По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета и расчета заработной платы Администрации Денисовского сельсовета, последние стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда.