Автоматизация кадрового учета и учета процесса работы персонала в КГБУ СО "Красноярский краевой центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы" с помощью программного продукта

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" Красноярск была проведена автоматизация процессов учета в Краевом государственном бюджетном учреждении социального обслуживания "Красноярский краевой центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы", в частности, на базе программных решений 1С был автоматизирован регламентированный кадровый учет и учет работы персонала. Государственное учреждение организует работу по социально-правовой защите лиц, освобожденных из мест лишения свободы, а именно: помощь в бытовом и трудовом устройстве лиц, освобожденных из мест лишения свободы, содействии в приобретении специальности, повышении квалификации, оформлении пенсии, анализе эффективности социально-педагогического, психологического и трудового воздействия на ранее судимых. Так же учреждение проводит совместную с администрациями предприятий края организацию мероприятий, направленных на полезную занятость и досуг проживающих в Центре адаптации.
В процессы кадрового учета в Центре адаптации была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии. ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам.
Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала.
Немаловажным фактором для деятельности учреждения является то, что в результате внедрения ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" теперь ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний учета заработной платы по источникам финансирования в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.
Специалистами компании была проведена настройка программы в соответствии с потребностями Заказчика и проведено обучение сотрудников работе в программе.