Автоматизация кадрового учета и учета работы персонала в Администрации Орловского сельсовета с помощью программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С БИТ была проведена автоматизация процессов учета в Администрации Орловского сельсовета, в частности, на базе программных решений 1С был автоматизирован кадровый учет и учет работы персонала. Администрация является местным органом самоуправления на территории сельсовета.
В процессы кадрового учета в Администрации сельсовета была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" готов к использованию, оно учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам, в том числе и органов местного самоуправления.
В результате внедрения сотрудники Администрации получили возможность: рассчитывать зарплаты по НСОТ (новая система оплаты труда) для сотрудников федеральных бюджетных организаций; рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда; отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации. Кроме того, реализованна возможность работы с кадровым ресурсом, в частности "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предполагает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника в учреждении: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения. Для анализа кадрового состава по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников учреждении, движение кадров, статистика кадров и др. В отчетности по кадровому составу реализован учет работников в разрезе категорий должностей, а также использование произвольных группировок должностей учреждения. ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. №1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.
Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам. Специалистами компании была проведена настройка программы в соответствии с потребностями заказчика и проведено обучение сотрудников Администрации работе в программе.