Внедрение "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" в ТОО «Северо-Казахстанская сельскохозяйственная опытная станция»
ТОО «Северо-Казахстанская сельскохозяйственная опытная станция»
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
ТОО «Северо-Казахстанская сельскохозяйственная опытная станция» является элитно-семеноводческим предприятием.
Основной отраслью предприятия является - растениеводство, а также предприятие занимается животноводством.
В связи с большой численностью персонала организации, было принято решение вести учет кадров и расчет заработной платы отдельно, используя программный продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана».
Произведена демонстрация, установка и обучение пользователей работе с продуктом. Функциональных возможностей конфигурации достаточно для организации учета в тех разрезах, которые приняты на предприятии. Значительно снизились трудозатраты на ведение учета.
Автоматизировано формирование налоговой и статистической отчетности.
Отзыв клиента
ТОО «Северо-Казахстанская сельскохозяйственная опытная станция» историю своей деятельности ведет с ноября 1956 г. (в прошлом Чаглинский зерносовхоз). Она является элитно-семеноводческим предприятием и оригинатором по производству и выращиванию семян пшеницы, ячменя, гороха, гречихи и овса. Численность персонала по состоянию на 01.01.2010 года составила 425 человека
До 2010 года расчет заработной платы производился с помощью таблиц Excel. Большая численность работников, изменения налогового законодательства привели к необходимости выбора новой системы учета. Для автоматизации был выбран продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана», наиболее отвечающий потребностям современного учета.
Работа по внедрению осуществлялась группой компаний:
• ТОО Аудиторская фирма «АЛИАС-ТУ»
• «1С: Франчайзи. ИП Горланова Н. В.».
Руководство проектом осуществил директор аудиторской фирмы Аубакиров Б. А.
В результате грамотной организации труда и расстановки сил на рабочих местах, профессиональной методической поддержке в области бухгалтерского учета, обучения пользователей методике работы в конфигурации, мы добились желаемого результата. Значительно уменьшились затраты труда на ведение учета, автоматизировано формирование налоговой отчетности, получение справочных и статистических данных. Организован учет оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, расчет данных для среднего заработка, оплата отпуска и больничных листов.
Работа по внедрению выполнена успешно на высокопрофессиональном уровне.