Повышение эффективности кадровой работы и управения персоналом ООО «Гросс» на базе решения "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С: Бухучет и торговля Красноярск была автоматизированна работа с персоналом и кадровое делопроизводство на базе программного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Компания ООО «Гросс» активно развивающаяся компания, продвигающая на рынок Красноярского края качественные, практичные и недорогие элементы внутренней и внешней отделки помещений разного профиля.
Результатом внедрения программного продукта в сферу кадрового делопроизводства явилось то, что сотрудники предприятия получили готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий. Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.
Внедрение программы в работу предприятия проводилось по всем направлениям кадровой работы и работы с персоналом. В частности, пользователь программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании ООО «Гросс» получил возможность расчета заработной платы, регламентированных налогов и взносов, инструменты для эффективного управления кадрами, возможности оперативного отражения изменений законодательства и форм отчетности.
В результате внедрения было так же реализовано ведение управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета. В частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете. Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности.
При внедрении программного продукта в предприятие были реализованы не только инструменты учета кадров, но и полный инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, менеджера контактов и другие возможности.
Кроме того, в специалистами компании 1С БИТ было реализован пакет услуг «Успешный старт». Он удобен для тех, кто впервые приобрел программу 1С и ставит новые программные продукты 1С. В стоимость пакета включены все работы по внедрению программы плюс первичное обучение и консультации. В результате ООО «Гросс» смогла максимально быстро начать работать в правильно работающей программе и была ознакомлена со всем необходимыми функциями.