Автоматизация расчета заработной платы и реализации кадровой политики с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в ООО "Петербургский Ремонтно-строительный трест №2"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Основной вид деятельности ООО "Петербургский Ремонтно-строительный трест №2": реконструкция, ремонт помещений.

Руководством компании ООО "Петербургский Ремонтно-строительный трест №2" было решено приобрести ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия.

Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Специалист компании "СОФТЕКА" установил программный продукт и произвёл первичное обучение пользователей.